Garantir aux personnes qui font nos produits des conditions de travail décentes et sécurisées, dans le respect des droits humains. Renforcer nos relations de partenariats avec nos fournisseurs.
audit des lieux de production
Depuis 2019, nous suivons les référentiels d’audit de l’initiative ICS. Depuis cette date, toutes nos usines sont
auditées par des cabinets spécialisés indépendants.
Les audits sociaux ne sont pas tous ICS, d'autres catégories comme BSCI, WRAP ou SMETA (audits internationaux) sont également
acceptés.
Quels sont les critères de l’audit ICS ?
L’audit ICS contient 9 principes qui font l’objet de vérifications. Une fois réalisé, l’audit établi une note qui permet d’établir un référentiel de comparaisons entre les usines.
Les 9 catégories sont :
— système de management, transparence et traçabilité
— âge minimal, travail des enfants et jeunes travailleurs
— travail forcé
—
non-discrimination
— mesures disciplinaires, harcèlement ou mauvais traitements
— liberté
d’association et système de réclamation
— durée du travail
— salaires et prestations
—
santé et sécurité
faire mieux, ensemble
Une fois l’audit terminé, une note est attribuée à chacun des 9 critères. Si le résultat n’est pas satisfaisant, nous travaillons avec notre partenaire pour apporter des mesures correctives, et pouvoir continuer notre collaboration. Nous mettons tout en place pour pérenniser nos relations.
des partenaires de confiance
Nous avons à coeur de construire des relations durables et de confiance avec nos fournisseurs. Nous ne changeons pas de partenaires selon les prix ou les années. Ces relations sont essentielles et nous permettent de construire ensemble des projets plus éco-responsables.
Impliquer et accompagner nos collaborateurs. Faire en sorte de leur proposer les meilleures conditions afin de s’épanouir au sein de l’entreprise.
l’école devred
En interne, nous mettons tout en oeuvre pour faire réussir et grandir nos équipes. Chaque collaborateur a accès à des modules de formation, certifiés par l’état. Ces modules de formation permettent aux participants d’acquérir de nouvelles compétences, et ainsi d’évoluer au sein de l’entreprise. Nous avons ainsi formé 1101 personnes en 2022, et dispensé plus de 8000 heures de formation à travers 230 sessions.
des collaborateurs de confiance
Certaines de nos formations sont dispensées directement par nos collaborateurs en
interne. Qui d’autre que les principaux intéressés pour transmettre notre culture aux nouveaux arrivants
et à ceux désireux de grandir avec nous ?
L’intégration des équipes tient une place fondamentale :
chaque nouvel arrivant suit une formation en lien avec son coeur de métier.
insertion des jeunes
Nous mettons un point d’honneur à intégrer des jeunes en formation dans nos équipes. Depuis 2020, nous avons augmenté de 10% le nombre de contrats jeunes (apprentissage ou professionnalisation). Nous avons aujourd’hui une centaine d’alternants à nos côtés.
Proposer des produits de qualité qui respectent nos engagements responsables.
la ligne en(vie)
Nous proposons des pièces toujours plus responsables à travers notre ligne en(vie). Celles-ci sont soit confectionnées avec des matières propres, soit issues de procédés de fabrication respectueux de l’environnement. En 2022, 32% de nos produits faisaient partie de la ligne en(vie) et notre objectif est d’atteindre les 100% d’ici 2030. Nous sommes heureux de pouvoir vous proposer des alternatives plus responsables.
le seven-seven
Grâce à nos collections pensées “seven-seven”, nos pièces de costumes se mixent et s’associent à l’infini, afin de vous proposer un vestiaire à la fois aspirationnel et raisonné. Des pièces qui se combinent, intemporelles et qui durent dans le temps, c’est aussi consommer moins, mais mieux.
durabilité de nos produits
Nous effectuons des tests aléatoires dans nos locaux, sur le tissu ou le produit fini,
afin de s’assurer de leur durabilité dans le temps :
— test de lavage
— résistance des
couleurs
— résistance à la lumière
— test de boulochage
Si les tests ne sont pas
concluants, nous adaptons le produit ou le tissu afin qu’il respecte ces critères de durabilité.
innocuité de nos produits
100% de nos produits sont testés pour être en conformité avec le règlement européen REACH. Celui-ci garantit l’absence de produits chimiques dans nos produits, et leur sécurité à être utilisés au quotidien.
les étiquettes d’entretien
Afin que vos produits restent le plus longtemps possible dans leur meilleur état, nous apposons sur chaque pièce une étiquette avec des recommandations d’entretien. En suivant ces indications (température de lavage, séchage, produits d’entretien, etc.), vous étendez la vie de chacune de vos pièces, pour un vestiaire plus durable.
les retouches produit
Pour tous vos besoins de retouches, nous travaillons avec des partenaires locaux. Cela nous permet de vous proposer un service rapide, mais aussi moins polluant car vos pièces n’auront pas besoin de voyager très loin. Vos pièces survivent ainsi au temps qui passe, et restent plus longtemps dans votre vestiaire.